Inria nous parle de ses postes d'ingénieurs

Chez digiSchool ingénieurs, nous en sommes persuadés, les métiers d’ingénieurs sont des métiers d’avenir. Et pour vous le prouver, nous avons contacté Inria, un établissement public de recherches spécialisé dans les sciences du numérique pour qu’ils nous en disent plus sur leurs besoins en termes de recrutement d’ingénieurs.

Pouvez-vous nous présenter Inria (activité, …) ?

Inria, c’est 4 200 collaborateurs, dont 2 700 salariés. Notre ambition est de concilier la recherche fondamentale et l’impact économique. Pour cela, nous nous appuyons sur le développement de logiciels.

Nos chercheurs s’intéressent à 5 domaines particuliers, que nous estimons être stratégiques :

• Mathématiques appliquées, calcul et simulation
• Algorithmique, programmation, logiciels et architectures
• Réseaux, systèmes et services, calcul distribué
• Perception, cognition, interaction
• Santé, biologie et planètes numériques.

Quels profils recherchez-vous ?

Il faut savoir qu’en moyenne, nous accueillons entre 200 et 250 ingénieurs chaque année. Nos campagnes de recrutement s’étendent d’avril à septembre et concernent l’ensemble de nos centres de recherche.

Nous recrutons aussi bien des débutants, issus d’un master 2 ou d’une école d’ingénieurs, que des profils plus expérimentés. Nous recherchons des ingénieurs qui ont une connaissance avancée dans un domaine scientifique, une maitrise du développement logiciel ou un très bon niveau en programmation ou en algorithmique, qui ont une opérationnalité sur les nouvelles méthodes, nouveaux outils (informatique, génie logiciel, réseaux, intelligence artificielle, robotique….) et aussi des capacités à proposer des alternatives et à approfondir des questionnements. Curieux et soucieux de comprendre le contexte dans lequel s’inscrit leur mission et d’apprendre et mettre en œuvre de nouvelles connaissances.

Quel est le contexte de travail dans votre entreprise ?

Notre contexte requiert de savoir travailler (et parfois piloter) en mode projet, la maîtrise de l'anglais technique et scientifique, ainsi que de bonnes capacités rédactionnelles. L’aptitude à travailler en mode collaboratif ou en équipe et à avancer en solitaire. Il est également indispensable de pouvoir collaborer avec de nombreux acteurs (internes et externes) et dans un environnement international (multiculturel).

Nos équipes de recherches sont à taille humaine, ce qui leur permet d’être soudées et performantes. Nous évoluons dans un environnement technologique de pointe où nous collaborons avec des scientifiques d’envergure mondiale.