09 Décembre 2013 | Romain Proton | 2 commentaires
L'ingénieur développement d'étude et développement informatique conçoit, produit et gère la maintenance des applications du système informatique d'une entreprise.
Il peut aussi être appelé :
Il est majoritairement employé par les SSII (Sociétés de services en ingénierie informatique) dans le cadre de projets solution clé en main ou pour des prestations en régie.
Il peut aussi travailler chez des éditeurs de logiciels, et plus généralement dans toutes les entreprises qui disposent d'un segment R&D ou une DSI importante.
Il doit traduire les besoins fonctionnels d'une entreprise en solutions techniques. Il participe à l'analyse fonctionnelle des besoins utilisateurs et étudie les opportunités et la faisabilité technologique de l'application. Il élabore et rédige un cahier des charges techniques.
Il conçoit l'architecture logicielle, analyse et développe les composants et assure le développement et la réalisation des applications. Il adapte et paramètre les progiciels retenus et harmonise l'ensemble des composants et applications.
Il définit les protocoles et les modalités des tests, identifie et traite les dysfonctionnements éventuels. Il s'occupe de la mise en production et de l'intégration et déploie en masse le produit auprès des utilisateurs.
Enfin, il peut aussi à gérer la maintenance corrective et/ou évolution applicative (TMA).
Des compétences techniques sont requises pour le poste. L'ingénieur développement informatique doit maîtriser les méthodes et les outils de développement et plusieurs langages de programmation et système d'exploitation.
Il a une bonne connaissance de l'environnement et du fonctionnement d'une entreprise. L'anglais technique peut-être suffisant mais le maîtriser couramment est un réel atout, notamment pour la veille technologique.
Il dispose de bonnes qualité rédactionnelles, apprécie le travail en équipe tout en ayant une bonne autonomie et une grande capacité d'adaptation. Il est patient et motivé, il peut s'impliquer dans des projets lourds et longs.
Le poste est accessible dès le niveau Bac+2, jusqu'au diplôme Bac+5 :
Un jeune diplômé peut espérer gagner entre 28 000 et 35 000 euros bruts par an et jusqu'à 45 000 euros bruts par an pour un jeune cadre.
Cette fonction est souvent une porte d'entrée pour les débutants, c'est un passage commun pour les jeunes diplômés informaticiens. Il est parfois demandé d'avoir effectué un stage au préalable.
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